Thông tin việc làm

Chuyên Viên Content Du Lịch (Ưu Tiên Tiếng Pháp)

Ngày viết bởi Trần Đức Hoan

Vị trí công việc

  • Mức lương: 10 – 15 triệu VNĐ (8 – 12 triệu nếu không sử dụng tiếng Pháp)
  • Hình thức: Toàn thời gian
  • Chức vụ: Nhân viên/Chuyên viên
  • Ngành nghề: PR – Truyền thông – Sáng tạo nội dung

Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch & định hướng nội dung

  • Xây dựng kế hoạch content theo tuần/tháng dựa trên chiến lược truyền thông tổng thể
  • Đề xuất chủ đề, thông điệp phù hợp theo từng giai đoạn
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo nội dung thống nhất với định hướng marketing

2. Sản xuất nội dung

  • Sáng tạo và biên tập nội dung trên các nền tảng mạng xã hội:
    bài viết truyền thông, caption video, storytelling, nội dung quảng cáo/chuyển đổi
  • Đảm bảo ngôn ngữ chuẩn (ưu tiên tiếng Pháp), phù hợp văn hóa và dễ tiếp cận người dùng
  • Tham gia quay video, ghi âm, lồng tiếng phục vụ truyền thông
  • Thiết kế và chỉnh sửa nội dung ở mức cơ bản

3. Theo dõi & tối ưu hiệu quả

  • Đo lường hiệu quả nội dung: lượt tiếp cận, tương tác, lượt xem, chuyển đổi
  • Phân tích dữ liệu và đề xuất cải thiện nội dung
  • Thực hiện báo cáo định kỳ theo tuần/tháng

Yêu cầu ứng viên

  • Trình độ: Từ Trung cấp trở lên
  • Có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm làm content trên mạng xã hội
  • Thành thạo tiếng Pháp (từ B2 trở lên) là lợi thế lớn
    (Nếu không có tiếng Pháp, yêu cầu tối thiểu 2 năm kinh nghiệm)
  • Có kinh nghiệm triển khai và đo lường hiệu quả chiến dịch truyền thông
  • Tư duy nội dung tốt, hiểu cách xây dựng thông điệp theo từng nền tảng
  • Yêu thích sáng tạo, truyền thông và định hướng phát triển lâu dài
  • Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập
  • Tự tin xuất hiện trước camera là một lợi thế
  • Có laptop và điện thoại phục vụ công việc

Quyền lợi

  • Thu nhập cạnh tranh, xét theo năng lực (10 – 15 triệu với ứng viên biết tiếng Pháp)
  • Được đào tạo và mentor trực tiếp từ Ban lãnh đạo
  • Môi trường trẻ trung, linh hoạt giờ làm, không chấm công
  • Tự do sáng tạo, được đóng góp ý tưởng và phát triển liên tục
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng, ghi nhận theo hiệu quả công việc
  • Tham gia team building, du lịch và các hoạt động nội bộ
  • Phụ cấp công tác, tham gia BHXH đầy đủ
  • Nghỉ lễ theo quy định và thưởng các dịp lễ, Tết